Le groupe Bouygues a publié un communiqué annonçant l’ouverture de près de 30 000 postes dans le monde en 2026. En France, l’entreprise prévoit de recruter 8 500 personnes, dont 6 700 contrats à durée indéterminée, ce qui en fait le troisième recruteur privé du pays. Le groupe accueillera 7 000 stagiaires et alternants, avec un taux d’embauche de plus de 50 % à l’issue des stages. La campagne de marque employeur insiste sur l’importance de l’engagement et du sens donné au métier.

À l’international, Bouygues emploie déjà 20 000 personnes au Royaume‑Uni et prévoit d’ouvrir 2 700 postes supplémentaires en 2026. Plus de 10 000 recrutements sont prévus dans d’autres pays, notamment au Canada, aux Pays‑Bas, en Belgique, aux États‑Unis, en Suisse, en Australie et au Maroc. La Suisse proposera 1 250 postes, l’Australie 400, et le Maroc 300. Les profils recherchés concernent des métiers liés à la transition énergétique (maintenance et installation), la construction et les travaux publics (conducteurs de travaux) ainsi que le numérique et les médias (chef de projet, conseiller de vente).

Bouygues indique développer une plateforme de recrutement assistée par intelligence artificielle afin de faciliter la mobilité interne et d’offrir aux 200 000 collaborateurs de nouvelles opportunités. Le groupe souligne son modèle de partage de la valeur : 72 000 salariés sont actionnaires et détiennent 19 % du capital. Pour les professionnels du BTP, cet appel d’air constitue une opportunité de rejoindre une entreprise présente dans plus de 80 pays et engagée dans la décarbonation, la digitalisation et les services de mobilité.